Orientation et attitude
“Vous voyez, vous vous orientez, vous vous repérez, dans l'abondance chaotique des impressions à travers les quatre fonctions,...
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Trouver sa voie
Vivre avec clarté
Nos outils et nos programmes vous aident à confirmer vos dons, à développer votre vision et à créer une vie qui vous ressemble vraiment.
À propos de nous
Vous aider Vivre de manière authentique
Nous pensons que chacun mérite de vivre une vie ancrée dans la clarté et l'objectif.
Notre mission est simple : vous aider à découvrir vos dons, à vous aligner sur votre véritable personnalité et à aller de l'avant avec confiance et détermination.
Orientations pour la croissance
Comment Atlas de la vie Peut vous aider
Des conseils pratiques pour découvrir vos forces, clarifier votre objectif et poursuivre une vie qui vous ressemble vraiment.
Life Atlas® vous aide à clarifier vos dons et votre orientation unique. Grâce à notre série d'outils interactifs, vous découvrirez vos dons naturels, clarifierez vos centres d'intérêt et les relierez à des voies significatives dans les études, le travail et la vie. Que vous soyez un étudiant à la recherche d'options, un professionnel à la recherche d'une nouvelle orientation, ou simplement prêt à approfondir votre compréhension de vous-même, l'Atlas de la Vie® vous apporte la compréhension et le soutien nécessaires pour vous aider à vivre avec confiance, dans un but précis et dans la joie.
Life Atlas® vous aide à clarifier vos dons et votre orientation unique. Grâce à notre série d'outils interactifs, vous découvrirez vos dons naturels, clarifierez vos centres d'intérêt et les relierez à des voies significatives dans les études, le travail et la vie. Que vous soyez un étudiant à la recherche d'options, un professionnel à la recherche d'une nouvelle orientation, ou simplement prêt à approfondir votre compréhension de vous-même, l'Atlas de la vie vous apporte la compréhension et le soutien nécessaires pour vous aider à vivre avec confiance, dans un but précis et dans la joie.
En particulier au cours de la première moitié de la vie, l'utilisation de vos meilleurs talents vous aidera à développer votre confiance en vous et vos compétences. Ce sont ces dons que vous devriez mettre à profit dans votre travail. Suivez votre enthousiasme pour eux et laissez-les vous guider vers un travail que vous pouvez aimer.
L'ICG vous aidera à comprendre comment vous êtes naturellement doué, mais ce que vous êtes, la personne unique (ou personnalité) que vous êtes, est bien plus important que vos dons. L'un des principaux objectifs de la vie est d'unifier les nombreux éléments disparates de votre personnalité. Ce faisant, vous commencerez naturellement à faire le tour de l'ensemble de vos dons.
Cette unification de la personnalité - un processus que Carl Jung a appelé l'individuation - se produit naturellement, mais il est utile d'y prêter attention. Il est facile d'entraver notre propre évolution vers une personnalité unifiée.
Si nous exaltons notre “identité de l'ego”, c'est-à-dire si nous devenons imbus de notre personne ou de ce que nous avons accompli, nous bloquons le processus d'individuation. Il y a une grande différence entre un ego fort et un ego exagéré. Si nous exagérons notre importance, nous en souffrirons, car il est littéralement vrai que “celui qui s'exalte sera humilié”.”
- Identifiez les points forts qui vous sont les plus naturels.
- Exploitez vos dons pour vous épanouir dans votre travail et dans votre vie.
- Recadrer les traits de caractère comme la rêverie en tant qu'indices puissants.
- Le véritable épanouissement vient de l'intégration de toutes les parties de la personne que l'on est.
- Identifiez les points forts qui vous sont les plus naturels.
- Exploitez vos dons pour vous épanouir dans votre travail et dans votre vie.
- Recadrer les traits de caractère comme la rêverie en tant qu'indices puissants.
- Le véritable épanouissement vient de l'intégration de toutes les parties de la personne que l'on est.
Avez-vous déjà entendu l'expression “les opposés s'attirent” ? Nous nous retrouvons souvent avec des personnes qui ont des dons opposés aux nôtres. Si vous suivez votre cœur, ils suivront peut-être leur tête. Si vous êtes imaginatif, ils peuvent être explorateurs. Il semble que ce soit une façon inconsciente de nous attirer dans des relations intimes qui nous “complètent”, qui nous incitent à évoluer vers une plus grande plénitude.
Nos amitiés se nouent généralement avec des personnes qui partagent bon nombre de nos dons. Vous aurez souvent le même cap ou la même orientation que vos amis proches. Vous apprécierez les conversations profondes avec des personnes qui partagent vos valeurs si vous êtes orienté vers l'amour, ou, si vous êtes orienté vers l'exploration, vous apprécierez les sorties aventureuses avec des amis qui, comme vous, aiment découvrir de nouveaux endroits et de nouvelles personnes.
Dans toute relation, le fait d'en savoir plus sur la façon dont chacun est orienté par rapport aux expériences de la vie peut vous aider à mieux vous comprendre. Vous pouvez vous rapprocher grâce à vos similitudes et faire preuve de plus de patience et d'acceptation face à vos différences.
Carl Jung a fait la célèbre remarque suivante : “Personne ne s'individualise sur le mont Everest”. Les relations sont un ingrédient indispensable au développement personnel.
L'orientation professionnelle commence souvent à l'école. Mais le choix d'une spécialité ou d'une voie de formation continue peut s'avérer difficile. Les possibilités de carrière sont si nombreuses qu'il peut être difficile de prendre une décision et de réduire ses options.
Avant d'investir dans une formation ciblée, investissez dans une exploration personnelle importante. Comprenez comment vous êtes naturellement doué pour l'AGC, puis voyez où vos dons peuvent être le mieux mis à profit dans le monde du travail.
L'évaluation “ Découvrez votre passion ” vous aidera à identifier les domaines d'activité qui correspondent à vos dons, vos intérêts et vos aspirations profondes. Une fois cette identification claire, utilisez le bouton « Correspondance » dans la base de données des profils professionnels pour élargir votre champ de vision des carrières en adéquation avec vos talents, puis consultez le rapport comparatif pour évaluer la correspondance entre vos dons et les métiers proposés.
Nous passons une part considérable de notre vie au travail. La qualité de notre vie professionnelle influe sur notre santé, notre bien-être, nos relations et notre bonheur. Il est donc important pour chacun d'entre nous de trouver un travail qui nous apporte satisfaction.
Avant de vous lancer dans votre prochaine recherche d'emploi, prenez le temps de l'exploration personnelle. Développer des aspirations professionnelles fondées sur vos meilleurs talents, vos intérêts les plus forts et vos aspirations les plus profondes vous rapportera des récompenses tout au long de votre vie. Attendez-vous à une plus grande satisfaction au travail et à un bien-être général lorsque vous aurez défini un plan de carrière qui correspond à ce que vous êtes au plus profond de vous-même.
Le Programme d'atlas de vie peut vous aider à comprendre vos dons, à explorer des carrières qui utilisent ces dons et à aller de l'avant avec un sens renouvelé du but à atteindre. Ne perdez pas votre temps à faire un travail peu satisfaisant. Vous avez des dons à partager avec le monde. Il est temps de faire le travail pour lequel vous êtes fait.
Vous vous ennuyez ou appréhendez d'aller travailler ? Vous n'êtes pas seul. Des études montrent que plus de 601 000 personnes sont insatisfaites de leur emploi. Un ennui persistant ou un stress constant peuvent indiquer que votre travail ne correspond pas à vos forces naturelles. Le programme Life Atlas vous aide à renouer avec vos talents et à redécouvrir ce qui vous passionne. Grâce à l'Inventaire des Dons (GCI), vous identifierez les talents qui vous viennent le plus naturellement et explorerez comment ils peuvent vous guider vers un travail plus épanouissant. Lorsque votre travail reflète votre véritable nature, l'enthousiasme revient et votre raison d'être devient plus claire.
Clarifiez vos points forts et entrez dans la salle avec confiance.
Il est essentiel de pouvoir parler de ses points forts lors d'un entretien. Le GCI peut vous aider à clarifier les domaines dans lesquels vous êtes le plus doué et vous fournir le langage nécessaire pour parler de ces dons. Grâce à cette connaissance de soi, vous pouvez vous présenter à un entretien d'embauche en étant sûr de la valeur que vous pouvez apporter au travail.
Préparez-vous et décrochez cet emploi !
L'inventaire de la boussole des dons (GCI) vous aidera à trouver votre “super pouvoir”, c'est-à-dire les dons qui vous viennent le plus naturellement.
En particulier au cours de la première moitié de la vie, l'utilisation de vos meilleurs talents vous aidera à développer votre confiance en vous et vos compétences. Ce sont ces dons que vous devriez mettre à profit dans votre travail. Suivez votre enthousiasme pour eux et laissez-les vous guider vers un travail que vous pouvez aimer.
Vos dons sont des indices de la vie à laquelle vous êtes appelé, mais ils peuvent être un peu comme l'eau pour un poisson. Ils vous accompagnent depuis si longtemps que vous avez du mal à vous en rendre compte. La rêverie, par exemple, peut vous empêcher d'accomplir des tâches pratiques et peut donc être considérée comme négative. Mais saviez-vous que le fait de rêvasser est une indication que vous possédez probablement des dons très créatifs et imaginatifs ? J. K. Rowling rêvassait un jour dans un train et a vu naître dans son imagination toute l'idée de Harry Potter. Si elle n'avait pas rêvé, nous n'aurions peut-être jamais appris la différence entre un sorcier et un moldu !
Une perte d'emploi bouleverse votre vie. Il peut être difficile de voir à travers le brouillard la prochaine étape. Vous vous posez probablement beaucoup de questions.
La série d'outils de l'Atlas de la vie vous aidera à identifier vos points forts et à voir où ils peuvent être appliqués au mieux. Vous découvrirez peut-être que le domaine dans lequel vous travaillez actuellement n'est qu'une des possibilités d'emploi qui s'offrent à vous. Faites le premier pas dans une nouvelle direction avec Life Atlas.
Sachez comment vous êtes doué * Faites ce que vous aimez
Notre Outils
Cadeaux Inventaire Compass®
L'inventaire de la boussole des dons® (GCI) est une auto-évaluation en ligne qui permet d'identifier vos meilleurs dons. Dérivé du modèle original des types psychologiques de C.G. Jung, il est utilisé par des psychologues et des conseillers dans le monde entier.
Découvrez votre passion
Cette évaluation vous guidera à travers une série d'étapes pour clarifier le travail qui correspond à vos forces, à vos intérêts et à vos valeurs profondes.
Suite de profils de travail
Évaluez les dons nécessaires à tout travail, ou au travail que vous faites actuellement, pour voir si vous êtes fait pour ce travail. Consultez notre base de données gratuite sur les profils professionnels pour voir quels sont les dons les plus utilisés dans les carrières qui vous intéressent.
Favoriser la croissance dans la vie et au travail
Soutenir la croissance en Vie et travail
Enseignement supérieur
Life Atlas® aide les étudiants à découvrir leurs talents naturels, à clarifier leur vocation et à favoriser leur développement personnel grâce à une suite dynamique d'outils en ligne qui développent la connaissance de soi, la résilience et l'orientation. En encourageant une compréhension partagée des forces individuelles et de la diversité psychologique, Life Atlas® renforce les liens sur le campus, consolide la communauté grâce aux échanges entre anciens élèves et étudiants, et cultive une culture plus bienveillante et axée sur un objectif commun.
Communautés religieuses
Life Atlas® favorise une culture de croissance, d'appartenance et d'objectif, en aidant les gens à vivre leur foi à travers l'expression authentique de leurs dons. Nous aidons les congrégations à approfondir leur compréhension d'elles-mêmes, à renforcer leurs relations et à inspirer des services significatifs. Les membres comprennent mieux comment leurs forces uniques peuvent contribuer à la vie et à la mission de la communauté, tandis que les dirigeants peuvent guider les autres avec plus de perspicacité et de compassion.
Organisations
Life Atlas® aide les organisations à faire ressortir le meilleur de leurs collaborateurs en alignant les dons individuels sur les rôles où ils peuvent s'épanouir. Nos outils validés permettent de mieux comprendre les forces, les motivations et les styles de communication. Cette compréhension améliore le travail d'équipe, le développement du leadership et l'engagement des employés, tout en réduisant le turnover et le burnout. Life Atlas® aide à créer des lieux de travail où les personnes apportent leurs talents naturels et trouvent un sens à ce qu'elles font.
Praticiens
Life Atlas® fournit aux praticiens un cadre complet pour guider le développement personnel et la clarté de la vocation. Basés sur les connaissances fondamentales de C. G. Jung, nos outils aident les clients à identifier leurs dons naturels, à approfondir leur compréhension de soi et à aligner leur vie sur un but plus important. Qu'il soit utilisé dans le cadre du conseil, du coaching, du ministère ou du développement organisationnel, Life Atlas® améliore votre pratique professionnelle grâce à des évaluations validées, des modèles d'interprétation clairs et une communauté de pairs qui vous soutiennent. Il vous permet d'aider les autres non seulement à comprendre qui ils sont, mais aussi à devenir ce qu'ils sont appelés à devenir.
Témoignages
Ce qu'il faut faire Les gens disent A propos de nous
Votre Atlas de la Vie® m'a donné la structure dont j'avais besoin pour me reconnecter à mes valeurs. Pour la première fois, j'ai l'impression que mes objectifs reflètent vraiment qui je suis.
Sarah M.
Gifts Compass’ a le mérite exceptionnel de rester proche de l'intention originale de Jung de
de Jung de relier la théorie des types psychologiques au processus d'individuation. Il s'agit d'une contribution brillante au domaine de la théorie et de la pratique typologiques.
de la théorie et de la pratique typologiques. De toutes les tentatives d'application de la théorie des types psychologiques
aux modèles de conseil et de coaching, cet ouvrage est de loin le meilleur.
Murray Stein
Docteur en psychologie analytique, auteur de La carte de l'âme de Jung, ancien président de l'Association internationale de psychologie analytique.
L'inventaire de la boussole des dons est entièrement basé sur les écrits de Jung et suit sa compréhension psychologique des caractéristiques intérieures et extérieures, ce qui implique qu'il est nécessaire d'avoir une boussole des dons.
compréhension psychologique des caractéristiques intérieures et extérieures, ce qui implique une compréhension nécessaire des préférences souvent contradictoires.
compréhension de préférences souvent contradictoires. Le lien avec les théories de Jung sur le processus d'individuation fournit un modèle dynamique très utile.
processus d'individuation de Jung fournit un modèle dynamique qui est très utile lorsqu'on considère les processus de développement.
les processus de développement.
Misser Berg
Psychologue analytique. Directeur de la formation à l'Institut C.G. Jung, Copenhague.
J'ai travaillé avec des PDG et d'autres dirigeants d'organisations pendant plus de 40 ans et j'ai utilisé une variété d'évaluations pour les aider dans leur parcours de développement.
d'évaluations pour les aider dans leur parcours de développement. Rien n'est comparable à l'inventaire de la boussole des dons (Gifts
Compass Inventory (GCI) pour révéler les schémas sous-jacents des forces et des faiblesses.
Le GCI permet de comprendre comment les aider à se développer et à mûrir en tant que personnes et en tant que leaders, comme aucun autre instrument ne l'a fait.
comme aucun autre instrument ne l'a fait.
Norman Wolfe
Consultant en développement organisationnel, auteur de The Living Organization
Dans la Boussole des dons, j'ai trouvé une avancée très créative et différenciée des idées originales de C.G.
Jung sur les types psychologiques. Il s'agit d'un modèle convivial, basé sur l'image, qui fait appel à l'âme et à l'imagination, aux professionnels comme aux profanes.
fait appel à l'âme et à l'imagination, aux professionnels comme aux profanes. Contrairement à d'autres
Contrairement à d'autres modèles avec lesquels j'ai travaillé, il évite le sentiment d'enfermement ou de stéréotypie, car il illustre les préférences de type sans restriction et la possibilité de se faire une idée de la personnalité de chacun.
des préférences illimitées et la possibilité pour les individus d'avoir des préférences qui semblent contradictoires ou paradoxales.
contradictoires ou paradoxales. Peut-être plus important encore, la boussole des dons reste fidèle à l'idée de Jung sur l'individuation.
l'idée de Jung sur le processus d'individuation, en nous rappelant que le type psychologique ne constitue pas la personnalité dans son ensemble, et qu'il n'y a pas de différence entre les deux types.
constitue pas la personnalité dans son ensemble, et qu'un travail approfondi sur les types implique nécessairement un engagement actif avec les réalités de l'unilatéralité psychologique, de l'ombre et de l'inconscient.
Stacy Wirth
Psychologue analytique, Suisse
Le GCI est un instrument puissant, tant pour l'évaluation que pour le traitement. C'est un outil dynamique et
On peut utiliser l'ICG tout au long du parcours analytique pour voir les changements au sein de la psyché et dans les relations dans le monde extérieur.
dans les relations avec le monde extérieur.
Gunilla Midboe
Psychologue analytique, Suède
Le GCI donne un aperçu très clair de la constitution psychologique d'une personne, en termes de types,
tant du côté conscient que du côté inconscient de la psyché. Cette vue d'ensemble est très utile pour
comprendre la tension des opposés à l'œuvre dans l'individuation du client.
Vanessa Prins
Psychologue analytique, Belgique
L'ICG fournit des indications importantes sur la manière de développer ses talents naturels et de trouver un plus grand épanouissement dans la vie, tant sur le plan professionnel que personnel.
de s'épanouir davantage dans la vie, tant sur le plan professionnel que personnel. Il s'agit d'un outil holistique qui permet de
une meilleure compréhension du besoin de développement personnel à différents stades de la vie. J'aime beaucoup utiliser
J'aime utiliser la boussole des dons avec mes clients de coaching sur leur chemin de découverte personnelle.
Magdalena Poradzka
Coach en leadership, Pologne
L'ICG est extrêmement utile pour travailler avec les clients, car elle caractérise avec précision leurs forces et leurs défauts, leurs préférences et leurs aversions, qui reflètent la façon dont ils se comportent habituellement avec les autres.
leurs forces et leurs faiblesses, leurs préférences et leurs aversions, qui reflètent la manière dont ils se comportent généralement avec eux-mêmes et avec le monde en général.
avec eux-mêmes et avec le monde en général. Toutes ces informations sont précieuses pour les praticiens et les
clients au cours de leur voyage vers la connaissance et le développement de soi.
Pedro Mendes
Analyste jungien, Suisse
En ces temps difficiles, j'ai trouvé que l'ICG était un moyen utile et objectivement non menaçant de décrire la typologie psychologique d'un sujet en mettant l'accent sur
la projection et l'ombre ou les typologies opposées. Cela permet une transition naturelle vers une discussion sur l'individuation.
discussion sur l'individuation. Fondé sur la psychologie analytique jungienne, je recommande vivement
GCI à tous ceux qui souhaitent comprendre leur propre agitation et leurs dons, ainsi que la manière d'appliquer efficacement ces connaissances au travail clinique.
comment appliquer efficacement ces connaissances au travail clinique.
Kathleen Moreau
M.A. , Diplômé - Analyste Jungien - Institut C. G. Jung, Küsnacht, Suisse
Le processus "Découvrez votre passion" m'a aidé à identifier rapidement l'endroit où mes passions et mes talents s'harmonisent vraiment.
et mes talents s'harmonisent vraiment. Je passe cette année à perfectionner mes compétences et à nouer de nouvelles relations.
et je prévois de me lancer dans cette nouvelle aventure l'année prochaine. Mieux encore, j'ai un nouvel élan chaque matin en sautant du lit.
chaque matin au saut du lit.
Changement de carrière en milieu de vie
En tant que professionnel à mi-carrière cherchant à changer de trajectoire professionnelle, Life Atlas
s'est avéré être l'outil parfait pour définir mes penchants naturels et mes inclinaisons, ce qui m'a permis de prendre une décision plus éclairée quant à mes prochaines étapes. Je ne saurais trop recommander Life Atlas
si vous envisagez de modifier vos objectifs de carrière.
Frankie P.
J'ai déjà fait les évaluations de personnalité Myers-Briggs et Ennéagram, mais j'ai trouvé que celle-ci m'a vraiment poussé à réfléchir sur moi-même et sur ce qui me rend vraiment heureux.
que celui-ci m'a vraiment poussé à réfléchir sur moi-même et sur ce qui me rend vraiment heureux, d'une manière que les autres n'ont pas fait.
les autres ne l'ont pas fait.
Mark C.
Auparavant, je n'avais aucune idée de la nature de mes dons ni de leur lien avec l'avenir que j'avais planifié.
planifié. Après avoir suivi la consultation “Découvrez votre passion”, je sais maintenant quelles sont les étapes à suivre pour ma carrière.
vers ma carrière. Je peux utiliser les connaissances que j'ai acquises et les appliquer aux choix que je fais.
Je peux utiliser les connaissances que j'ai acquises et les appliquer aux choix que je fais. Je peux " regarder avant de sauter " afin de ne pas me retrouver coincée dans quelque chose qui ne m'intéresse pas !
Collège Junior
J'ai une aptitude à rêver intérieurement et à rêver extérieurement en grand.
Je veux apporter de grands changements dans le monde extérieur, et pas seulement dans mon propre cercle. Les dons visionnaire, esthétique et
idéaliste comprennent mon talent pour la poésie et l'art, et mes dons idéaliste et social s'associent pour former une dévotion au maintien et à l'amélioration de l'environnement.
comme un dévouement au maintien et à l'amélioration d'un sens de la communauté où que je vive. Il s'agit là d'une
Cette combinaison de dons est passionnante car elle me permet d'être un membre spectaculaire de la société tout en étant un artiste !
de la société ainsi qu'un artiste !
Collège Junior
Je suis entré à l'université comme étudiant en biologie. À la fin de ma première année, je ne me sentais ni heureux ni
ni heureux, ni performant. Me sentant perdue, sans orientation claire, j'ai rempli le questionnaire "Découvrez votre passion".
Passion. Cela m'a redonné le sens de l'objectif et de la direction. J'ai changé ma
J'ai changé ma matière principale pour le marketing et je me suis inscrite sur la liste du doyen. Aujourd'hui, je réussis mieux que jamais à l'école.
J'aime mon travail et mes nouveaux amis. J'ai l'impression d'avoir trouvé un programme d'études qui correspond bien à mes dons et à ma passion.
mes dons et ma passion. Je recommande vivement la boussole des dons à tout étudiant entrant à l'université.
Je recommande vivement la boussole des dons à tout étudiant entrant à l'université.
Collège Junior
"Votre Atlas de la Vie® m'a donné la structure dont j'avais besoin pour me reconnecter à mes valeurs. Pour la première fois, j'ai l'impression que mes objectifs reflètent vraiment qui je suis"."
Sarah M.
Gifts Compass’ a le mérite exceptionnel de rester proche de l'intention originale de Jung de
de Jung de relier la théorie des types psychologiques au processus d'individuation. Il s'agit d'une contribution brillante au domaine de la théorie et de la pratique typologiques.
de la théorie et de la pratique typologiques. De toutes les tentatives d'application de la théorie des types psychologiques
aux modèles de conseil et de coaching, cet ouvrage est de loin le meilleur.
Murray Stein
Docteur en psychologie analytique, auteur de La carte de l'âme de Jung, ancien président de l'Association internationale de psychologie analytique.
L'inventaire de la boussole des dons est entièrement basé sur les écrits de Jung et suit sa compréhension psychologique des caractéristiques intérieures et extérieures, ce qui implique qu'il est nécessaire d'avoir une boussole des dons.
compréhension psychologique des caractéristiques intérieures et extérieures, ce qui implique une compréhension nécessaire des préférences souvent contradictoires.
compréhension de préférences souvent contradictoires. Le lien avec les théories de Jung sur le processus d'individuation fournit un modèle dynamique très utile.
processus d'individuation de Jung fournit un modèle dynamique qui est très utile lorsqu'on considère les processus de développement.
les processus de développement.
Misser Berg
Psychologue analytique. Directeur de la formation à l'Institut C.G. Jung, Copenhague.
J'ai travaillé avec des PDG et d'autres dirigeants d'organisations pendant plus de 40 ans et j'ai utilisé une variété d'évaluations pour les aider dans leur parcours de développement.
d'évaluations pour les aider dans leur parcours de développement. Rien n'est comparable à l'inventaire de la boussole des dons (Gifts
Compass Inventory (GCI) pour révéler les schémas sous-jacents des forces et des faiblesses.
Le GCI permet de comprendre comment les aider à se développer et à mûrir en tant que personnes et en tant que leaders, comme aucun autre instrument ne l'a fait.
comme aucun autre instrument ne l'a fait.
Norman Wolfe
Consultant en développement organisationnel, auteur de The Living Organization
Dans la Boussole des dons, j'ai trouvé une avancée très créative et différenciée des idées originales de C.G.
Jung sur les types psychologiques. Il s'agit d'un modèle convivial, basé sur l'image, qui fait appel à l'âme et à l'imagination, aux professionnels comme aux profanes.
fait appel à l'âme et à l'imagination, aux professionnels comme aux profanes. Contrairement à d'autres
Contrairement à d'autres modèles avec lesquels j'ai travaillé, il évite le sentiment d'enfermement ou de stéréotypie, car il illustre les préférences de type sans restriction et la possibilité de se faire une idée de la personnalité de chacun.
des préférences illimitées et la possibilité pour les individus d'avoir des préférences qui semblent contradictoires ou paradoxales.
contradictoires ou paradoxales. Peut-être plus important encore, la boussole des dons reste fidèle à l'idée de Jung sur l'individuation.
l'idée de Jung sur le processus d'individuation, en nous rappelant que le type psychologique ne constitue pas la personnalité dans son ensemble, et qu'il n'y a pas de différence entre les deux types.
constitue pas la personnalité dans son ensemble, et qu'un travail approfondi sur les types implique nécessairement un engagement actif avec les réalités de l'unilatéralité psychologique, de l'ombre et de l'inconscient.
Stacy Wirth
Psychologue analytique, Suisse
Le GCI est un instrument puissant, tant pour l'évaluation que pour le traitement. C'est un outil dynamique et
On peut utiliser l'ICG tout au long du parcours analytique pour voir les changements au sein de la psyché et dans les relations dans le monde extérieur.
dans les relations avec le monde extérieur.
Gunilla Midboe
Psychologue analytique, Suède
Le GCI donne un aperçu très clair de la constitution psychologique d'une personne, en termes de types,
tant du côté conscient que du côté inconscient de la psyché. Cette vue d'ensemble est très utile pour
comprendre la tension des opposés à l'œuvre dans l'individuation du client.
Vanessa Prins
Psychologue analytique, Belgique
L'ICG fournit des indications importantes sur la manière de développer ses talents naturels et de trouver un plus grand épanouissement dans la vie, tant sur le plan professionnel que personnel.
de s'épanouir davantage dans la vie, tant sur le plan professionnel que personnel. Il s'agit d'un outil holistique qui permet de
une meilleure compréhension du besoin de développement personnel à différents stades de la vie. J'aime beaucoup utiliser
J'aime utiliser la boussole des dons avec mes clients de coaching sur leur chemin de découverte personnelle.
Magdalena Poradzka
Coach en leadership, Pologne
L'ICG est extrêmement utile pour travailler avec les clients, car elle caractérise avec précision leurs forces et leurs défauts, leurs préférences et leurs aversions, qui reflètent la façon dont ils se comportent habituellement avec les autres.
leurs forces et leurs faiblesses, leurs préférences et leurs aversions, qui reflètent la manière dont ils se comportent généralement avec eux-mêmes et avec le monde en général.
avec eux-mêmes et avec le monde en général. Toutes ces informations sont précieuses pour les praticiens et les
clients au cours de leur voyage vers la connaissance et le développement de soi.
Pedro Mendes
Analyste jungien, Suisse
En ces temps difficiles, j'ai trouvé que l'ICG était un moyen utile et objectivement non menaçant de décrire la typologie psychologique d'un sujet en mettant l'accent sur
la projection et l'ombre ou les typologies opposées. Cela permet une transition naturelle vers une discussion sur l'individuation.
discussion sur l'individuation. Fondé sur la psychologie analytique jungienne, je recommande vivement
GCI à tous ceux qui souhaitent comprendre leur propre agitation et leurs dons, ainsi que la manière d'appliquer efficacement ces connaissances au travail clinique.
comment appliquer efficacement ces connaissances au travail clinique.
Kathleen Moreau
M.A. , Diplômé - Analyste Jungien - Institut C. G. Jung, Küsnacht, Suisse
Le processus "Découvrez votre passion" m'a aidé à identifier rapidement l'endroit où mes passions et mes talents s'harmonisent vraiment.
et mes talents s'harmonisent vraiment. Je passe cette année à perfectionner mes compétences et à nouer de nouvelles relations.
et je prévois de me lancer dans cette nouvelle aventure l'année prochaine. Mieux encore, j'ai un nouvel élan chaque matin en sautant du lit.
chaque matin au saut du lit.
Changement de carrière en milieu de vie
En tant que professionnel à mi-carrière cherchant à changer de trajectoire professionnelle, Life Atlas
s'est avéré être l'outil parfait pour définir mes penchants naturels et mes inclinaisons, ce qui m'a permis de prendre une décision plus éclairée quant à mes prochaines étapes. Je ne saurais trop recommander Life Atlas
si vous envisagez de modifier vos objectifs de carrière.
Frankie P.
J'ai déjà fait les évaluations de personnalité Myers-Briggs et Ennéagram, mais j'ai trouvé que celle-ci m'a vraiment poussé à réfléchir sur moi-même et sur ce qui me rend vraiment heureux.
que celui-ci m'a vraiment poussé à réfléchir sur moi-même et sur ce qui me rend vraiment heureux, d'une manière que les autres n'ont pas fait.
les autres ne l'ont pas fait.
Mark C.
Auparavant, je n'avais aucune idée de la nature de mes dons ni de leur lien avec l'avenir que j'avais planifié.
planifié. Après avoir suivi la consultation “Découvrez votre passion”, je sais maintenant quelles sont les étapes à suivre pour ma carrière.
vers ma carrière. Je peux utiliser les connaissances que j'ai acquises et les appliquer aux choix que je fais.
Je peux utiliser les connaissances que j'ai acquises et les appliquer aux choix que je fais. Je peux " regarder avant de sauter " afin de ne pas me retrouver coincée dans quelque chose qui ne m'intéresse pas !
Collège Junior
J'ai une aptitude à rêver intérieurement et à rêver extérieurement en grand.
Je veux apporter de grands changements dans le monde extérieur, et pas seulement dans mon propre cercle. Les dons visionnaire, esthétique et
idéaliste comprennent mon talent pour la poésie et l'art, et mes dons idéaliste et social s'associent pour former une dévotion au maintien et à l'amélioration de l'environnement.
comme un dévouement au maintien et à l'amélioration d'un sens de la communauté où que je vive. Il s'agit là d'une
Cette combinaison de dons est passionnante car elle me permet d'être un membre spectaculaire de la société tout en étant un artiste !
de la société ainsi qu'un artiste !
Collège Junior
Je suis entré à l'université comme étudiant en biologie. À la fin de ma première année, je ne me sentais ni heureux ni
ni heureux, ni performant. Me sentant perdue, sans orientation claire, j'ai rempli le questionnaire "Découvrez votre passion".
Passion. Cela m'a redonné le sens de l'objectif et de la direction. J'ai changé ma
J'ai changé ma matière principale pour le marketing et je me suis inscrite sur la liste du doyen. Aujourd'hui, je réussis mieux que jamais à l'école.
J'aime mon travail et mes nouveaux amis. J'ai l'impression d'avoir trouvé un programme d'études qui correspond bien à mes dons et à ma passion.
mes dons et ma passion. Je recommande vivement la boussole des dons à tout étudiant entrant à l'université.
Je recommande vivement la boussole des dons à tout étudiant entrant à l'université.
Collège Junior
Ressources
Connaissances pour Croissance
Oppositions
La naissance de la personnalité en soi a donc un effet thérapeutique. C'est comme si une rivière qui avait coulé...
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Collaborations
De même, les fonctions inconscientes se regroupent dans des schémas corrélés aux fonctions conscientes. Ainsi, la corrélation entre la pensée consciente et pratique...
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Présentation de l'AGC
Le GCI offre une nouvelle approche des huit types psychologiques originaux du psychologue suisse Carl Jung, des dons bien validés et largement acclamés. Le GCI se concentre sur la croissance personnelle et le développement d'individus uniques. Il s'agit de notre premier podcast et nous sommes très enthousiastes à l'idée de partager avec vous notre compréhension des types. Nous sommes passionnés par les types psychologiques et notre objectif est de vous aider à les comprendre et à les utiliser pour mieux vous comprendre, pour avoir de meilleures relations à la maison, dans un cadre social ou sur le lieu de travail.
La fonction sentimentale
James Johnston, Anne-Liis Laane-Saez et Nicholas Toko parlent de la fonction de sensation, l'une des quatre “fonctions” de l'expérience consciente. Les trois autres fonctions sont la pensée, l'intuition et la sensation.
La fonction de réflexion
James Johnston, Anne-Liis Laane-Saez et Nicholas Toko parlent de la fonction de pensée, l'une des quatre “fonctions” de l'expérience consciente. Les trois autres fonctions sont le sentiment, l'intuition et la sensation.
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Pourquoi les amoureux de la trilogie du Seigneur des Anneaux de J.R.R. Tolkien y reviennent-ils sans cesse ?.
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Brésil
Gustavo Pessoa
Psychologue, MSc, analyste jungien formé
Pays : Brésil
Herberto Bergmann
Conseillère certifiée en boussole des dons depuis 2016, psychothérapeute et coach psycho-organique.
Pays : Brésil
Cameroun
Yannick Nkoumou
Consultant principal en changement social et comportemental
Pays : Cameroun
Allemagne
Max Black
Candidat au diplôme d'analyste jungien, Institut C.G. Jung, Zurich
Pays : Allemagne
Hong Kong
Fanny Wing Fan Ko
Candidat au diplôme, Institut CG Jung
Pays : Hong Kong
Inde
Sudhir Ghodke
Entrepreneur, analyste jungien, candidat au diplôme, Institut C.G. Jung, Zurich
Pays : Inde
Malte
Dr. Claire Francica
Psychothérapeute agréé
Pays : Malte
Pays-Bas
Birgit Soubiers
Thérapeute symbolique, coach, formateur
Pays : Pays-Bas
Lucille Aaron-Wayne
Thérapeute diplômé + Thérapeute IFS certifié
Pays : Pays-Bas
Norvège
Amalia Elsa Maria Carli, PhD
Candidat au diplôme d'analyste jungien, Institut C.G. Jung, Zurich
Pays : Norvège
Pérou
Arash Golnam
Candidat au diplôme d'analyste jungien, Institut C.G. Jung, Zurich
Pays : Pérou
Pologne
Bartosz Samitowski
Analyste jungien certifié, Association internationale de psychologie analytique
Pays : Pologne
Marcin Bartnicki
Psychothérapeute en formation, Association polonaise de psychologie analytique
Pays : Pologne
Suisse
Anne-Liis Lääne-Sáez
Coach personnel et professionnel
Pays : Suisse
Dimitri Spiliotis, PsychD
Psychologue conseillère, candidate à la formation à l'Institut C. G. Jung, Zurich
Pays : Suisse
Royaume-Uni
Jerry Gilpin
Entraîneur
Pays : Royaume-Uni
Kevin Lim
Membre associé de l'Académie de l'enseignement supérieur (AFHEA), Royaume-Uni
Pays : Royaume-Uni
Lindsay Davies
Consultant en développement professionnel
Pays : Royaume-Uni
Nicholas Toko
Candidat à la formation d'analyste jungien, ISAP Zurich
Pays : Royaume-Uni
Priscila Santos
Coaching en profondeur avec formation en psychologie analytique, NPEJ - Centre portugais d'études jungiennes, Lisbonne
Pays : Royaume-Uni
États-Unis
Dave Bonaiuto
Psychothérapeute
Pays : États-Unis
Norman Wolfe
Consultant, Révérend (ministre interconfessionnel)
Pays : États-Unis
Brésil
Gustavo Pessoa
Psychologue, MSc, analyste jungien formé
Pays : Brésil
Herberto Bergmann
Conseillère certifiée en boussole des dons depuis 2016, psychothérapeute et coach psycho-organique.
Pays : Brésil
Cameroun
Yannick Nkoumou
Consultant principal en changement social et comportemental
Pays : Cameroun
Allemagne
Max Black
Candidat au diplôme d'analyste jungien, Institut C.G. Jung, Zurich
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Fanny Wing Fan Ko
Candidat au diplôme, Institut CG Jung
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Inde
Sudhir Ghodke
Entrepreneur, analyste jungien, candidat au diplôme, Institut C.G. Jung, Zurich
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Malte
Dr. Claire Francica
Psychothérapeute agréé
Pays : Malte
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Birgit Soubiers
Thérapeute symbolique, coach, formateur
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Lucille Aaron-Wayne
Thérapeute diplômé + Thérapeute IFS certifié
Pays : Pays-Bas
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Amalia Elsa Maria Carli, PhD
Candidat au diplôme d'analyste jungien, Institut C.G. Jung, Zurich
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Arash Golnam
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Bartosz Samitowski
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Marcin Bartnicki
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Coach personnel et professionnel
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Dimitri Spiliotis, PsychD
Psychologue conseillère, candidate à la formation à l'Institut C. G. Jung, Zurich
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Jerry Gilpin
Entraîneur
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Kevin Lim
Membre associé de l'Académie de l'enseignement supérieur (AFHEA), Royaume-Uni
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Pays : Royaume-Uni
Nicholas Toko
Candidat à la formation d'analyste jungien, ISAP Zurich
Pays : Royaume-Uni
Priscila Santos
Coaching en profondeur avec formation en psychologie analytique, NPEJ - Centre portugais d'études jungiennes, Lisbonne
Pays : Royaume-Uni
États-Unis
Dave Bonaiuto
Psychothérapeute
Pays : États-Unis
Norman Wolfe
Consultant, Révérend (ministre interconfessionnel)
Pays : États-Unis
Gustavo Pessoa
Psychologue, MSc, analyste jungien formé
Langues : Portugais, anglais
Pays : Brésil
Frais de session : $140
Sabrina Ricci
Coach, traducteur, artiste
Langues : Portugais, anglais, français
Pays : Brésil
Frais de session : $140
Anne-Liis Lääne-Sáez
Coach personnel et professionnel
Langues : Estonien, anglais, français
Pays : Suisse
Frais de session : $90
Atlas de la vie Formation des consultants
Nos programmes de formation immersifs vont bien au-delà de la théorie. Ils vous plongent au cœur de l'histoire de Carl Jung.
Le modèle original des types psychologiques n'est pas seulement une théorie, mais un cadre vivant.
Ressources
Connaissances pour Croissance
Orientation et attitude
“Vous voyez, vous vous orientez, vous vous repérez, dans l'abondance chaotique des impressions à travers les quatre fonctions,...
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Oppositions
La naissance de la personnalité en soi a donc un effet thérapeutique. C'est comme si une rivière qui avait coulé...
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Collaborations
De même, les fonctions inconscientes se regroupent dans des schémas corrélés aux fonctions conscientes. Ainsi, la corrélation entre la pensée consciente et pratique...
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1. Présentation de l'inventaire de la boussole des dons® (GCI)
Le GCI offre une nouvelle approche des huit types psychologiques originaux du psychologue suisse Carl Jung, des dons bien validés et largement acclamés. Le GCI se concentre sur la croissance personnelle et le développement d'individus uniques. Il s'agit de notre premier podcast et nous sommes très enthousiastes à l'idée de partager avec vous notre compréhension des types. Nous sommes passionnés par les types psychologiques et notre objectif est de vous aider à les comprendre et à les utiliser pour mieux vous comprendre, pour avoir de meilleures relations à la maison, dans un cadre social ou sur le lieu de travail.
2. La fonction sentimentale
James Johnston, Anne-Liis Laane-Saez et Nicholas Toko parlent de la fonction de sensation, l'une des quatre “fonctions” de l'expérience consciente. Les trois autres fonctions sont la pensée, l'intuition et la sensation.
3. La fonction de réflexion
James Johnston, Anne-Liis Laane-Saez et Nicholas Toko parlent de la fonction de pensée, l'une des quatre “fonctions” de l'expérience consciente. Les trois autres fonctions sont le sentiment, l'intuition et la sensation.
Le guide révolutionnaire et indispensable pour un travail gratifiant et une vie épanouie - plus de dix millions...
Pourquoi les amoureux de la trilogie du Seigneur des Anneaux de J.R.R. Tolkien y reviennent-ils sans cesse ?.
Agile Unemployment offre une perspective nouvelle et stimulante sur les transitions de carrière et les défis...
Brésil
Gustavo Pessoa
Psychologue, MSc, analyste jungien formé
Pays : Brésil
Herberto Bergmann
Conseillère certifiée en boussole des dons depuis 2016, psychothérapeute et coach psycho-organique.
Pays : Brésil
Cameroun
Yannick Nkoumou
Consultant principal en changement social et comportemental
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Allemagne
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Fanny Wing Fan Ko
Candidat au diplôme, Institut CG Jung
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Sudhir Ghodke
Entrepreneur, analyste jungien, candidat au diplôme, Institut C.G. Jung, Zurich
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Malte
Dr. Claire Francica
Psychothérapeute agréé
Pays : Malte
Pays-Bas
Birgit Soubiers
Thérapeute symbolique, coach, formateur
Pays : Pays-Bas
Lucille Aaron-Wayne
Thérapeute diplômé + Thérapeute IFS certifié
Pays : Pays-Bas
Norvège
Amalia Elsa Maria Carli, PhD
Candidat au diplôme d'analyste jungien, Institut C.G. Jung, Zurich
Pays : Norvège
Pérou
Arash Golnam
Candidat au diplôme d'analyste jungien, Institut C.G. Jung, Zurich
Pays : Pérou
Pologne
Bartosz Samitowski
Analyste jungien certifié, Association internationale de psychologie analytique
Pays : Pologne
Marcin Bartnicki
Psychothérapeute en formation, Association polonaise de psychologie analytique
Pays : Pologne
Suisse
Anne-Liis Lääne-Sáez
Coach personnel et professionnel
Pays : Suisse
Dimitri Spiliotis, PsychD
Psychologue conseillère, candidate à la formation à l'Institut C. G. Jung, Zurich
Pays : Suisse
Royaume-Uni
Jerry Gilpin
Entraîneur
Pays : Royaume-Uni
Kevin Lim
Membre associé de l'Académie de l'enseignement supérieur (AFHEA), Royaume-Uni
Pays : Royaume-Uni
Lindsay Davies
Consultant en développement professionnel
Pays : Royaume-Uni
Nicholas Toko
Candidat à la formation d'analyste jungien, ISAP Zurich
Pays : Royaume-Uni
Priscila Santos
Coaching en profondeur avec formation en psychologie analytique, NPEJ - Centre portugais d'études jungiennes, Lisbonne
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États-Unis
Dave Bonaiuto
Psychothérapeute
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Norman Wolfe
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Brésil
Gustavo Pessoa
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Cameroun
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Consultant principal en changement social et comportemental
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Allemagne
Max Black
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Fanny Wing Fan Ko
Candidat au diplôme, Institut CG Jung
Pays : Hong Kong
Inde
Sudhir Ghodke
Entrepreneur, analyste jungien, candidat au diplôme, Institut C.G. Jung, Zurich
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Malte
Dr. Claire Francica
Psychothérapeute agréé
Pays : Malte
Pays-Bas
Birgit Soubiers
Thérapeute symbolique, coach, formateur
Pays : Pays-Bas
Lucille Aaron-Wayne
Thérapeute diplômé + Thérapeute IFS certifié
Pays : Pays-Bas
Norvège
Amalia Elsa Maria Carli, PhD
Candidat au diplôme d'analyste jungien, Institut C.G. Jung, Zurich
Pays : Norvège
Pérou
Arash Golnam
Candidat au diplôme d'analyste jungien, Institut C.G. Jung, Zurich
Pays : Pérou
Pologne
Bartosz Samitowski
Analyste jungien certifié, Association internationale de psychologie analytique
Pays : Pologne
Marcin Bartnicki
Psychothérapeute en formation, Association polonaise de psychologie analytique
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Suisse
Anne-Liis Lääne-Sáez
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Pays : Suisse
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Psychologue conseillère, candidate à la formation à l'Institut C. G. Jung, Zurich
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Royaume-Uni
Jerry Gilpin
Entraîneur
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Le modèle original des types psychologiques n'est pas seulement une théorie, mais un cadre vivant.
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